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社保常识
什么样的情形可以认定为工伤
时间:2020-10-12作者:admin浏览:

      在我们日常工作中总会面临一些突然状况而导致自己受伤,关于是否工伤这个界定很多人并不是特别清楚,那么今天就和大家一起来了解一下什么可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
社保代缴-工伤保险-养老保险
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
10、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
      以上这十种情况可被认定为工伤,大家一定要多了解关于社保方面的法律知识,要为自己负责为自己的家庭负责,任何时候一定保护好自己的人身安全。

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