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辞职之后社保应该如何处理?
时间:2021-08-10作者:admin浏览:

辞职之后社保应该如何处理?

    我们都知道在企业上班时,公司都会缴纳社保,当我们想要换份工作时,社保就会停滞了,辞职后公司就不会绩效帮你缴纳社保。很多热可能并不会将社保当成一回事,但这事是不能不管的。如果不缴纳社保的话将会对我们的生活造成很大的影响,很多福利待遇都享受不了。
 
    每天都有很多人辞职,换工作,有些人辞职,休息一段时间,然后找工作。但辞职后,将面临一些问题,如社会保障,如果不及时支付社会保障,就会被切断。因为如果你辞职了,没人知道该怎么办?事实上,你辞职的时候就是这么做的。
 
    辞职后,单位不再为你缴纳社保,社保将面临遣散费的风险。遣散费之后,很多事情无法处理,很多福利待遇无法享受。如果你辞职了,你可以选择为自己买保险。城乡居民医疗保险和居民养老金,或者以灵活就业人员形式参加城镇职工社会保障,缴费比例和报销比例存在较大差异。前者可以保证基本医疗和养老保障,后者可以保证你的社保持续缴纳,所以你可以根据自己的需求做出合理的选择。
 
    另外,我们可以到原单位申请社保关系转到新单位,原单位出具证明,然后就可以成功将这笔费用转到新单位,凭这张证明在新单位缴纳,无需担心社保会断缴的情况。

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